Os bons líderes são essenciais para todo negócio prosperar. Delegar tarefas, fazer com que os funcionários fiquem sempre motivados e ser um exemplo para toda a equipe. Estas são funções de quem dirige uma empresa.
Depois de alcançar posições de liderança, os executivos precisam se preparar para mantê-los. “Os líderes também precisam ser treinados e assistidos, inclusive para formar seus sucessores“, diz o treinador Paul Dinsmore, via assessoria de imprensa. Em atuação no Brasil, Dinsmore é experiente e já capacitou dezenas de executivos de diversas áreas, como engenharia, construção, saúde, seguro e comércio.
O especialista listou cinco passos que considera essenciais para os novos líderes se aperfeiçoarem e firmarem no cargo.
Quer ajuda para abrir uma empresa ou ter um CNPJ?
A Vertice pode ajudar você na abertura de sua empresa, deixe seus dados e nossos especialistas entrarão em contato.
Passo 1 – Estudar, estudar e estudar
“O bom líder nunca deve parar de estudar. Cursos e especializações de MBA não só no segmento de especialização, mas também em áreas mais amplas, tais como gestão de pessoas, por exemplo, são essenciais para a formação de uma boa liderança.”
Passo 2 – Se conhecer (e ser honesto com essa auto-avaliação)
Saber como é o próprio perfil é fundamental. O bom líder precisa conhecer os próprios gostos, afinidades e qualidades, mas acima de tudo os próprios defeitos. Esse autoconhecimento é fundamental para que as decisões tomadas sejam cada vez mais maduras.
Passo 3 – Dê o exemplo
“Todos os líderes devem dar o exemplo , porque é através dele que a sua liderança será exercida”. Mantenha-se presente, cumprir horário e ser consistente nas decisões fará com que os colaboradores enxerguem seus líderes como exemplos a serem seguidos.
Passo 4 – Eleja um mentor
A orientação de um profissional experiente pode ser decisivo no processo de aperfeiçoamento. “Escolher um mentor ou um treinador para ajudar em questões técnicas, tais como planejamento e gestão de recursos, e comportamental. A troca de experiências entre os líderes é muito importante para o amadurecimento profissional.”
Passo 5 – Autogestão
Um líder precisa saber qual caminho está seguindo e aonde quer chegar. Por isso, é importante traçar metodologias e estratégias para a própria carreira. Só assim poderá saber o que quer e auxiliar na formação de sucessores e novos talentos. Para isso, contar com ajuda profissional é de extrema importância.
