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Notícias e Artigos Contábeis em Brasília - DF

1 - Contabilidade em Brasília | Vértice Contadores e Associados S/S Ltda.
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O que vai mudar no SIMPLES NACIONAL para 2012?

A Resolução CGSN nº 94/11, publicada em 1º.12.11, que entra em vigor a partir de 1º de janeiro de 2012, consolida 15 resoluções do Comitê Gestor que ficarão revogadas, a partir do próximo ano, (inclusive a que trata do parcelamento

4 - Contabilidade em Brasília | Vértice Contadores e Associados S/S Ltda.
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Férias Coletivas: Tudo o que você precisa saber!

Férias Coletivas: como garantir concessões legais e benefícios para sua empresa? Saiba tudo sobre as regras de férias coletivas, desde a formalização até as especificidades de cada categoria de empregado. A concessão de férias coletivas é uma prática comum no

Horas Extras – Procedimentos e Regras Práticas

A duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente a dois, mediante acordo escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho. O empregado pode se negar a prestar as horas extras, no

Feriados do GDF em 2011 – Diário Oficial do Distrito Federal

Diário Oficial do Distrito Federal Nº 237, quarta-feira, 15 de dezembro de 2010 PORTARIA Nº 198, DE 14 DE DEZEMBRO DE 2010. O SECRETÁRIO DE ESTADO DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO DO DISTRITOFEDERAL, no uso das atribuições que lhe confere

Estabilidade Provisória. Encerramento. Inexistência

Empregado detentor de estabilidade provisória, que em decorrência do encerramento das atividades da empresa, recebe as verbas rescisórias, e o mais grave, levanta o FGTS acrescido da multa de 40%, não alegando vício de vontade que pudesse macular a rescisão

O que Determina a Legislação para Contratação do Menor Aprendiz

Seguem abaixo as diretrizes gerais para contratação desses colaboradores: O prazo máximo do contrato de aprendiz é de dois anos, podendo dentro deste período ser renovado apenas uma vez; Anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social na parte de

Confira as Normas para o Cálculo e Pagamento do 13º Salário

Instituída em 1962, a Gratificação de Natal, popularmente conhecida como 13º Salário, é uma bonificação salarial que o empregador deve pagar em duas ou três parcelas, dependendo do caso, a todos os seus empregados. O benefício corresponde ao valor do salário

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